מאת חגי רוזן

על פי דרישת עובדי אל על הכריזה ההסתדרות ביום רביעי השבוע על סכסוך עבודה בחברה. צעד זה מאפשר לעובדים, בחלוף 14 יום מההכרזה, לנקוט בעיצומים כולל שביתה.

חיים רומנו, מנכ"ל אל על, הגיב על סכסוך העבודה: "סמנכ"לים בחברת אל על משתכרים פחות מסמנכ"לים בתפקידים המקבילים במשק הישראלי בחברות בסדר גודל של חברת אל על. בשנת 2008 לא נהנו הסמנכ"לים בחברה לא מבונוסים והטבות נוספות כפי שנהנים סמנכ"לים במשק בחברות מקבילות, וזאת למרות האחריות העצומה המוטלת על כתפיהם, יום יום, שעה שעה, 365 ימים בשנה. יחד עם זאת הצהירה הנהלת החברה כי על כל אחוז התייעלות של עובדי אל על תתייעל ההנהלה באופן מיידי פי שניים ואף יותר".

דובר החברה הדגיש כי המנכ"ל רומנו היה הראשון שנתן דוגמה אישית עוד לפני פרוץ המשבר בעולם התעופה, כאשר כבר לפני שנתיים ויתר על אחוזים רבים משכרו (20% מהשכר ב-2008 ו-15% משכרו ב-2009), ולסמנכ"לים בחברה קוצצו הטבות משמעותיות כגון השתתפות בארוחות ועוד.

"אנו מבקשים מוועד עובדינו הנכבד לא להסיט את הדיון מהמאמץ האמיתי והכנה של הנהלת החברה למנוע פיטורים של מאות עובדים," אמר רומנו והוסיף: "מה שאנו דורשים כעת מעובדינו זה קיצוץ בתנאים הנלווים שאפשר לוותר עליהם, שאינם מקובלים בשום מקום עבודה אחר במגזר הפרטי בישראל, וזאת כדי לעבור בשלום את הימים הקשים שבהם נמצא עולם התעופה בכלל ועולם התעופה בישראל בפרט."

01/08/2009