בתגובה על הכרזת סכסוך עבודה על ידי עובדי אל על, אמר חיים רומנו מנכ"ל החברה: "סמנכ"לים בחברת אל על משתכרים בסדרי גודל פחות מסמנכ"לים בתפקידים המקבילים במשק הישראלי, בסדר גודל של חברת אל על. בשנת 2008 לא נהנו הסמנכ"לים באל על לא מבונוסים והטבות נוספות כפי שנהנים סמנכ"לים במשק בחברות מקבילות, וזאת למרות האחריות הבלתי נמדדת והעצומה המוטלת על כתפיהם, יום יום, שעה שעה, 365 ימים בשנה".

"יחד עם זאת הצהירה הנהלת החברה", אמר חיים רומנו, "כי על כל אחוז התייעלות של עובדי אל על תתייעל ההנהלה באופן מיידי פי 2 ואף יותר".

בחברת אל על מדגישים כי מנכ"ל אל על, היה הראשון לתת דוגמא אישית עוד לפני פרוץ המשבר בעולם התעופה, כאשר קרא לציבור העובדים להירתם לדרך ההתייעלות. כבר לפני שנתיים ויתר המנכ"ל על אחוזים רבים משכרו (2008, 20%), (2009 15%), ולסמנכ"לים בחברה קוצצו הטבות משמעותיות כגון השתתפות בארוחות ודברים רבים נוספים.

"אנו מבקשים מוועד עובדינו הנכבד, לא להסיט את הדיון מהמאמץ האמיתי והכן של הנהלת החברה למנוע פיטורים של מאות עובדים. כולנו אל על בימים אתגרים אלה" הדגיש חיים רומנו מנכ"ל החברה והוסיף "די לראות את מה שקורה בחברות התעופה בעולם ולהבין שאנו חייבים לעשות הכל למען התייעלות מיידית".

"מה שנדרש עד כה מעובדינו" הדגיש רומנו, "זה לקצץ בתנאים הנלווים שאפשר לוותר עליהם, וזאת למען הימים הקשים שעולם התעופה בכלל ועולם התעופה בישראל בפרט נמצאים בימים אלה".

28/07/2009